Verrons-nous jamais un fonctionnement social basé sur l'égalité entre hommes et femmes? Un système équitable et respectueux envers les parents récents et les femmes, où Être une mère ne signifie pas un inconvénient au travail et au niveau social? Eh bien, je suis sûr que oui, ce moment viendra un jour. Mon seul doute est de savoir si je serai en vie pour le voir bien que la vérité, me traite d’idéaliste, j’ai assez de confiance pour que la prochaine génération, celle de nos enfants, puisse le réaliser.
En tout cas, cela ne se fera pas du jour au lendemain, alors pour ce jour-là, il faudra prendre certaines mesures avant, et l’une d’entre elles est sur le point de se produire dans les pays de l’Union européenne: dans le pays, Bruxelles proposera aux pères et mères un congé de naissance de quatre mois.
Mais les femmes ont déjà un congé de quatre mois ...
Eh bien, en Espagne oui. Bien qu'il y ait quatre mois: c'est 16 semaines, qui se terminent avant que le bébé ait quatre mois. Le problème est que certains pays n'atteignent même pas cet objectif. Ils souhaitent donc non seulement que les femmes aient ces quatre mois, mais également les hommes, pour essayer d'assimiler un peu, d'en haut, à la loi, aux hommes. et les femmes
Et c'est que dans les données, on constate que plus de 30% des femmes en Europe travaillent à temps partiel, par 8% des hommes; que les femmes gagnent 16% de moins et que leur pension est inférieure de 40%, du fait de les soins aux enfants et aux personnes âgées, qui continuent à leur tomber principalement.
C’est pourquoi Bruxelles a décidé que la mère et le père doivent avoir quatre mois de congé de naissance, qu’ils peuvent prendre de la naissance jusqu’à l’âge de 12 ans. En outre, ils veilleront à ce que les parents aient un minimum de 10 jours de congé de paternité (Il y a des pays qui n'ont pas de journée) et cinq jours par an pour s'occuper des enfants lorsqu'ils sont malades.
Pour quelque chose que vous commencez
Ce n’est pas beaucoup, mais comme je l’ai dit, les choses ne vont pas changer du jour au lendemain, mais par petites étapes comme celle-ci. En tant que solution possible au niveau national, il me semble que les parents peuvent abattre les deux en même tempsjusqu’à quatre mois du bébé, de sorte qu’entre les deux enfants, "dans les mois les plus difficiles à bien des égards, quand ils ont beaucoup de coliques, ils sont peu adaptés à la vie en dehors de l’utérus et plus Les personnes à charge sont.
Une autre option est que la mère prenne les quatre premiers mois, qu’elle puisse même s’allonger un peu avec la permission de l’allaitement, des vacances et autres, puis que c’est le père qui bénéficie des quatre mois suivants, quand la mère commence à travailler. Dans ce cas, le bébé bénéficierait des soins de maman, surtout au début, et de papa, surtout quand il est un peu plus grand. Ainsi, ils ajouteront entre les deux plus de temps pour s'occuper de l'enfantet bénéficieront d’une grande autonomie en matière de prise en charge, ainsi que d’une meilleure connaissance des besoins de leur enfant. Et il n'y a rien de mieux que de devoir bousculer votre fils pour apprendre, par des marches forcées, ce qui se passe de mieux en mieux.
En outre, étant donné que le père et la mère auront tous les deux des vacances au cas où l'enfant malade, ils seront tous deux responsables d'aller le chercher à la crèche ou à l'école en cas de malaise, de rester à la maison ou de l'emmener chez le pédiatre si Il faut.
Donc, comme je le dis, pour quelque chose que vous commencez, et j'espère que ce sera le début de nombreuses autres mesures garantissant l'égalité des droits entre hommes et femmes, ce qui nous aidera sans aucun doute, précisément les hommes et les femmes, à nous débarrasser de l'odeur machiste qui existe toujours dans l'environnement en tant qu'héritage de ces moments où tout a tourné (et fait encore) autour de la figure de l'homme.
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