De temps en temps, nous connaissons un nouveau cas dans lequel une femme a été licenciée du travail pour être enceinte. Bien sûr, il existe des cas dans lesquels de futures mères ont décidé de signaler la situation. Assez, plus de mises à pied pour la grossesse, il y a encore des cas qui ne sont pas rapportés, mais heureusement c'est une situation qui se réfère rapidement et davantage lorsque nous connaissons des nouvelles comme celle que nous vous racontons ci-dessous.
Un juge Ourense a annulé le licenciement abusif d'une femme enceinte, elle était sur le point de mettre son fils au monde. Apparemment, la future mère a dû prendre un congé, comme on le sait parfois, et selon les femmes, il est nécessaire de se reposer pendant la grossesse et d’être incapable de s’acquitter de sa tâche. La société a ensuite décidé de la licencier. C’est incroyable, mais le pire, c’est que l’on puisse déduire le mensonge que l’entreprise subit pour atteindre son objectif. Dans le burofax envoyé à la future mère, il était écrit:
"Pour avoir des conversations avec vous au mois de juillet et convenir avec les deux parties que votre contrat prend fin le 27 juillet, nous indiquons par ce burofax que vous pouvez venir nous voir pour recevoir le salaire et l'indemnisation correspondants, et vous nous livrons les éléments de la maladie, qu'il a dispensé de nous envoyer le 30 juillet, car il ne faisait pas partie de notre société. ”
Les lois sont très explicites, les mots sont envolés, la société devrait savoir parfaitement que ce type de procédure doit toujours être communiquée par écrit, si la future mère voulait mettre fin au contrat, la société aurait été contente et Ils auraient signé la lettre d'accord. Pour dire maintenant que c’était un accord verbal, à notre avis c’est un canular clair, il faut ajouter que d’autres contradictions clairement énoncées ont montré le mensonge que l’entreprise traite.
Pour le juge, il n'y a aucun doute et oblige par sentence à la compagnie à réadmettre la femme. Le mobbing maternel est toujours une réalité et seule la dénonciation de chaque cas peut y mettre fin.
