Il y a beaucoup de femmes (et peu d'hommes, et c'est pourquoi je parle d'eux et non d'eux) qu'après avoir terminé le ridicule congé de maternité de 16 semaines, elles décident de prendre un congé ou de cesser de travailler pour s'occuper de leur bébé.
Parfois, ce n'est que pour un an, alors que dans d'autres, c'est plus long. Cela se produit parce que la femme a peut-être un autre enfant (et parfois plus d'un) et lie les soins de l'un à l'autre, car elle décide de ne pas travailler jusqu'à ce que l'enfant entre à l'école et pour d'autres raisons éventuelles, afin de lui permettre de réussir. plusieurs années sans se rendre au travail.
Plusieurs années sans travail signifient plusieurs années sans frais et plusieurs années sans cotiser à la sécurité sociale. Face à cette situation, Certaines personnes pensent que les mères qui restent à la maison pour s'occuper de leurs enfants devraient être indemnisées d'une manière ou d'une autre.
Cela dit, il semble que ce soit moi qui pense, mais non, ce sont des personnes plus importantes et qui ont plus de pouvoir pour décider et changer des choses, comme la Commission du travail du Sénat, qui a approuvé en juillet un amendement permet d'ajouter jusqu'à cinq ans de contribution aux personnes qui ont interrompu leur carrière professionnelle pour s'occuper de leurs enfants.
Pour être plus précis, l'amendement se lit comme suit:
«L’interruption de la cotisation résultant de la cessation de l’emploi ou de la fin de la perception des prestations générées entre les neuf mois précédant la naissance, ou les trois mois précédant l’adoption ou le placement en famille d'accueil permanent, et la fin de la sixième année est considérée comme la période indiquée après cette situation ».
Cette réforme entrera en vigueur en 2013 et c'est un droit qu'un seul des deux parents soit reconnu.
Mais au Sénat, ils ne considèrent pas qu'une personne qui prend soin de leurs enfants mérite une compensation quelconque. La Cour suprême a également récemment reconnu le "travail" accompli à la maison par une mère qui a cessé de travailler pour prendre soin de sa fille.
La phrase, qui crée une jurisprudence, s’adresse aux personnes qui, après avoir quitté leur emploi pour s’occuper de leurs enfants ou des personnes âgées, sont séparées de leur partenaire. Dans ce cas particulier, la Cour suprême s'est prononcée en faveur de la mère, qui devait payer, l'ex-mari, 108 000 euros à titre de compensation pour les quinze années de travail.
Pour atteindre ce montant, il a été calculé qu'un travailleur domestique facturerait 600 euros par mois, multiplié par douze mois de l'année et les quinze années que durera le mariage.
Eh bien, c'est maintenant que je vous demande votre avis: Devraient-ils en quelque sorte indemniser les mères qui restent à la maison pour s'occuper de leurs enfants?
