Nous ne pouvons pas nier que nous avançons dans la bonne voie en parvenant à prendre des mesures résolues en faveur de la conciliation du travail et de la famille, telles que l’augmentation du nombre de semaines de congé de paternité rémunérées. Mais il reste encore beaucoup de travail à faire.
Il en va de même pour l’étude «I sur la conciliation et la famille» réalisée par la marque de garderie Suavinex: 86,3% des familles estiment que les mesures de conciliation qui existent aujourd’hui sont insuffisantes, comme le congé de maternité payé la réduction des heures de travail jusqu'à 12 ans du mineur. En outre, 67,1% des familles espagnoles disent que la maternité pénalise les femmes en conciliation.
Longues heures de travail et manque d'aide financière
Les horaires de travail, indiqués par plus de 80% des répondants, et le manque d’aide financière (65%) sont les deux problèmes les plus importants en matière de conciliation, suivis du manque de soutien des autorités publiques ( 49,5%) et le manque de ressources économiques et les bas salaires (44,5%).
Ce sont des questions importantes, qui ont signifié une revendication historique par les familles. Toutefois, selon les données de cette étude menée au mois de mai et impliquant 947 familles, plusieurs conclusions appuient la nécessité d'améliorer la conciliation en Espagne.
Chez les bébés et plusLes chiffres parlent: la coresponsabilité dans la prise en charge des enfants entre pères et mères, encore loin Les principaux inconvénients que les familles trouvent à réconcilier sont les suivants:
- Horaires de travail (82,8%)
- manque d'aide financière (65%)
- manque de soutien des pouvoirs publics (49,4%)
- manque de ressources économiques, bas salaires (44,5%)
- l'absence de réseau de soutien, tel que l'environnement familial (15,85%)
manque de soutien du couple (10,5%)
Parmi les aides, 90% des répondants parlent de la nécessité de soutient que soulager le fardeau économique qui implique l’arrivée d’un nouveau membre dans la famille: un paiement mensuel par enfant (29,1%); plus d'écoles gratuites ou subventionnées (26,2%); vérification de bébé (17%) et vérification de la garderie (9%) ».
Toutefois, si nous mettons plus de temps de congé de maternité ou d’aide financière sur une échelle, 69,6% des mères déclarent préférer un congé de maternité plus long par rapport à 27,8% qui préfèrent davantage d’aide financière.
La femme a plus de mal à se réconcilier
62,4% des femmes déclarent avoir du mal à concilier vie personnelle, familiale et professionnelle et 68,7% des répondants affirment que le rôle des mères est aussi important que celui de leurs partenaires, 82,7% affirment que leur degré d’implication est supérieur à celui de leur partenaire.
Dans Bébés et plus, sur trois femmes espagnoles sur quatre, j'aimerais avoir au moins deux enfants: manque de conciliation et d'argent, raisons de ne pas l'atteindre Bien que 57,7% des personnes interrogées déclarent que leur maison est coresponsable et que tous leurs membres collaborent de manière proportionnelle, 67,1% des personnes interrogées affirment que la maternité pénalise les femmes, contre 9,8% croit que pénalise les hommes.
De plus, les femmes pensent que le congé de maternité est insuffisant et l’allongerait (96,7%). Selon les répondants, les congés idéaux pour les mères seraient d'un an (54,6%). Ensuite, 37% parlent de six mois et seulement 7,1% pensent que cela devrait durer plus d'un an.
Les parents n'ont pas facile non plus
55,5% des répondants estiment que les parents ne disposent pas d'installations leur permettant de tirer parti d'autres mesures de conciliation que le congé de paternité, telles que la réduction du temps de travail ou l'accumulation des heures d'allaitement.
Ils veillent à ce que cela puisse affecter la coresponsabilité, car 69,1% considèrent qu’un congé de paternité prolongé leur aurait permis d’accroître le degré de responsabilité conjointe à la maison, contre 30,9% qui considèrent que non.
Chez les bébés et plus Comment faire une demande de congé de paternité de huit semaines: guide de procédure étape par étapeEn fait, 69,6% ont apprécié l’augmentation récente du congé de paternité, bien que Ils croient qu'il était plus nécessaire d'étendre la maternité. Seulement 16% des parents interrogés ont trouvé l'élargissement bon, alors que 13,7% continuent de penser qu'il n'était pas nécessaire de l'élargir, car il était plus important de prolonger le congé des mères.
En ce qui concerne le moment de se qualifier pour un congé de paternité, 80,4% des répondants estiment qu'ils devraient pouvoir choisir en fonction des besoins de la famille jusqu’à un âge spécifique de l’enfant, contre 18,5% qui estiment qu’il devrait être pris en même temps que celui de la mère.
Cadre de rapprochement idéal
Ainsi, selon les résultats de l’étude, les familles se sont engagées à:
- Incitations économiques pour encourager l'augmentation du taux de natalité.
- Congé de maternité d'une durée d'un an.
- Congé paternel non transférable et de même durée que celui de la mère. Soumis au libre choix selon les besoins de la famille jusqu'à un âge spécifique de l'enfant.
- Plus d'assistance aux familles (gaga mensuel par enfant, plus grand nombre d'écoles maternelles, baby-check par naissance).
- Des horaires de travail plus courts.
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